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米萝举行内部干部提升培训
发布日期:2009-10-08
     2009年8月15日,为期9天的内部干部提升培训课程,在米萝咖啡总部东莞长安顺利举行。
此次内部干部提升培训,是针对在本岗位任职至少2年以上、全国门店可储备晋升、需要加强的各部门资深主管(含会计、出纳、采购),最终经全国各区辅导及协理的精挑细选,共27名主管干部获准参加了此次培训。
     本次培训分为干部加强提升培训与店长系统培训两大类,主要强化管理的基础知识、人际关系与沟通、客户关系维护和店长操作流程等。作为米萝未来的主力军,不仅需要具备单独带店的工作能力、综合素质及较强的管理才能,更需要掌握咖啡店各部门专业知识和技能:包括门店营销、人事、物流管理等,以保证全国分店在新形式下工作的顺利开展。
     培训期间,公司人力资源部教育训练课分专业进行授课,根据市场与门店需求,引进新管理方法,有针对性地对本梯次干部进行培训,并将考试成绩与门店选择相挂钩,组织部门把考试成绩进行备案,调动了他们的学习积极性,提高储备管理人员的业务素质和技术水平。
     通过此次培训及考核,最终有12名主管顺利通过考核。通过考核的主管将被分配到各个门店进行带店学习,而暂时没有通过考核的主管也将回到各自的岗位,继续加强自己的工作。

   
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